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一个企业的灵魂--文化
[2019-07-01]

人力行政中心  郑宁洁


企业的灵魂是什么?企业能够傲立商海的根本所在是什么?企业长久发展的根本动力是什么?无可厚非是企业文化。所谓的企业文化其实涉及的范围很广,不仅包含物质文化、制度文化、行为文化,而且同时还包含精神文化。企业文化发展至今,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。

员工与企业同发展、共命运。如果说企业是水,那么员工就是水里的鱼和虾,鱼和虾没有水的滋养就没有生命,水没有了鱼和虾的嬉戏就没有灵气;

如果说企业是大地,那么员工就是大地上的花和草,花和草没有大地的哺育就无法生存,大地没有花和草的点缀就没有五彩斑斓的风景。

公司发展至今,形成了专属于本公司的企业文化。员工手册、胸卡、工衣等形成了公司的物质文化;公司的规章制度、部门的工作职责、员工的奖惩制度等则形成了公司的制度文化;兢兢业业、勤勤恳恳则是我们在日常工作中所形成的行为文化;我们始终保持着客户至上、以人为本的理念则汇总成了我们的精神文化。我相信,好的企业能够带给员工的远不止经济的满足,更多的则是精神上的充裕。

       

企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在。凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为我们员工做导向,从而提高企业的整体效益。

基于企业文化的功效,我司从2019529日开始着手建立企业文化建设小组,小组成员的作用主要是激发部门内部各成员关于企业文化建设的积极性,让每一个员工都加入到此次的企业文化建设中来,培养每一位员工的观察力、感知力及影响力。让发生的身边的感动事件、正能量事件在公司内部进行扩散。

您负责留下“感动”,我负责进行传播。欢迎大家踊跃投稿,一起将企业文化建设起来,使金亭的明天更加美好!


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